ここでは、クリニックのユニフォーム選びのポイントを紹介します。ユニフォームがもたらすメリットや、選ぶ際の注意点などをまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
ユニフォームは、クリニックのイメージを左右する重要なアイテムです。「診察や治療をする場所なんだから、ユニフォームのデザインなんて何でもよいだろう」と思うかもしれませんが、患者さんにとってイメージは重要なポイントです。
たとえば、洗練されたデザインのユニフォームを着たスタッフがテキパキと働いていたら、「信頼できそうなクリニック」と思ってもらえるかもしれません。また、顔映りの良い色のユニフォームなら、「元気なスタッフが対応してくれる」と感じることも。安心感を与える色味やデザインのユニフォームを選べば、「リラックスできるクリニック」だと印象付けることもできます。
クリニックのイメージを決める要素はユニフォームだけではありませんが、「スタッフが何を着ているか」はクリニックの印象を左右する重要なポイントなのです。
動きやすい・シワになりにくい・着用したときに心地良いといったユニフォームなら、スタッフの働く意欲が向上します。反対に、動きにくく身に着けたときに不快感のあるユニフォームでは、勤務中にストレスを感じてしまうでしょう。
また、デザイン性が高く働きやすいユニフォームがあることで、「テンションが上がる」と感じるスタッフも。ユニフォームに着替えるたびに気持ちが引き締まり、意欲的に働くことができるでしょう。
ユニフォームにこだわることで、人材確保で有利に働く可能性があります。求職者がどのクリニックに応募するか迷った際に、「どうせならユニフォームが魅力的な方を選ぼう」と考えることは少なくないからです。
ユニフォームは、働くときに常に身に着けるもの。求職者が「魅力的なユニフォームを着て、快適に働きたい」と考えるのは自然なことです。
ユニフォームはクリニックのイメージを左右する重要なポイントです。そのため、クリニックのイメージやコンセプトに合ったデザインを選びましょう。
たとえば、「患者さんの緊張を和らげたい」という場合には、優しい色合いやデザインのユニフォームがおすすめ。「高い美意識を印象付けたい」という美容クリニックなら、洗練されたデザインを選ぶと良いでしょう。
たとえば、高齢の患者さんが多く来院するクリニックでは、露出の多いユニフォームや派手なデザインは不評かもしれません。一方、若い世代が多く来院する美容クリニックなら、その年齢層が好感を抱きそうなデザインを採用するのがおすすめです。
また、デザインに統一性をもたせることも大切です。医師やスタッフのユニフォームデザインを合わせることはもちろん、内装のイメージとマッチするデザインのユニフォームを選ぶことで、統一感のある心地良い空間を演出できます。
近年ではLGBTへの理解からパンツタイプを採用するクリニックも増えていますが、パンツタイプに抵抗感のあるスタッフもいます。ワンピースタイプとパンツタイプを用意し、一人ひとりが好きなタイプを選べるようにしておくことが望ましいでしょう。
とくにパンツタイプのユニフォームでは、下着の線が出てしまうことがあります。スタッフ自身はもちろん患者さんも不快に感じてしまうため、生地や色にはこだわりましょう。
ユニフォーム選びでは、スタッフの意見も取り入れましょう。一人のスタッフの意見だけを聞くのではなく、スタッフみんなの声に耳を傾けることが大切です。「この生地は耐久性が低い」「このデザインは動きにくい」といった意見を聞けるかもしれません。
また、男性目線と女性目線では、意見が大きく異なることもあります。ユニフォームを実際に着用するスタッフの意見を大切にしましょう。
ユニフォームの着心地は、生地やデザイン、サイズによって変わります。そのため、スタッフ一人ひとりの身体に合ったサイズを選べることが大切。しかし、メーカーによってサイズ異なるため注意が必要です。
たとえば、同じ「Mサイズ」表記でも、メーカーによって着丈や胸囲などが異なります。AのメーカーのMサイズが、BのメーカーのSサイズと大きさにほとんど差がないということもあります。そのため、サイズ表記だけではなく、着丈や肩幅、袖丈、胸囲などもしっかりとチェックしておきましょう。
動きやすいユニフォームは、小さくも大きくもないサイズであることが大切です。小さすぎるサイズでは動くたびに窮屈ですし、大きすぎるサイズは機材等に引っ掛ける可能性があります。
また、ストレッチ加工や吸汗速乾加工などのユニフォームは、着心地の快適さが魅力。ウエストがゴム仕様になっているボトムスなら、動作を邪魔してしまうこともないでしょう。
白衣のサイズを選ぶ際、「ヌードサイズ」と「ウェアサイズ(実寸)」の違いに迷ってしまうこともあるかもしれません。
ヌードサイズとは、実際の身体の寸法を計測したサイズであり、商品の大きさとは異なります。一方、ウェアサイズ(実寸)は商品の仕上がり寸法。そのため、たとえば110cmの胸囲をもつ男性がウェアサイズで胸囲110cmの商品を着ようとした場合、小さすぎて着用することが難しいでしょう。
このように、ヌードサイズとウェアサイズでは「何を測ったサイズか」が異なるため、注意しなければなりません。ウェアサイズからヌードサイズを引いた分がゆとりとなるため、適切なサイズを選びましょう。
もしも試着することが可能なら、サイズ表記で悩むよりも実際に着てみた方が失敗せずにすみます。
先述したように、「実際に着用してみたら、サイズ感が予想と違った」というケースがあります。また、色合いやデザイン、生地の手触りなどがイメージと異なる場合もあるでしょう。そのため、サンプルを取り寄せることをおすすめします。サンプルをスタッフに試着してもらえば、後悔のないユニフォーム選びを行えるでしょう。
常勤スタッフには、1人3着ずつ用意するのがおすすめです。「雨で洗濯しても乾かない」というケースもありますので、余裕をもって3着支給しましょう。
クリニック開業を目指すのであれば、開業エリアを検討するための診療圏調査と開業作業に併走してくれる開業コンサルタントが欠かせません。そのため、クリニック開業を考えるのであれば最初に「診療圏調査を無料で提供しているコンサルティング会社数社をピックアップし、問い合わせをすること」が必要になります。信頼できる大阪のコンサル会社を紹介してますので、是非チェックしてみてください。
【必見】
大阪のクリニック開業で
おすすめのコンサル3社はこちら
大阪で開業に向けた
診療圏調査を無料で提供する3社
集患環境が整った
クリニックモール開業
診療圏を引き継ぐ
医業承継での開業
開業物件の情報を
全国規模で提供
2022年1月31日時点で、「クリニック開業 大阪」「医院開業 大阪」とGoogle検索して表示された40社の中から、本格的な診療圏調査を無料で提供している会社の内、大阪に本社もしくは支店を持つ3社を、以下の理由により選出。
・メディカルシステムネットワーク:該当企業の内で唯一、自社で独自にクリニックモールを展開している。
・北浜医療総合経営:該当企業の内で唯一、大阪でのクリニック開業支援を専門的に行い、医業承継の事例を掲載している。
・YS‘Journal:該当企業の内で唯一、全国規模での開業物件サイトを運営している。